Slide 3
Slide 2
KULIAH DI STMIK KOMPUTAMA MAJENANG
KULIAH GRATIS 100%

Dengan Kartu Indonesia Pintar (KIP) Kamu bisa kuliah gratis 100% dan juga bisa dapat uang saku tiap bulan

Slide 1
“LOCAL CAMPUS GLOBAL VALUES”
previous arrow
next arrow

Konsep Sistem Informasi dan Relevansinya dengan Kemajuan Teknologi, Saat Ini dan Masa Depan

2. Definisi dan Ruang Lingkup Sistem Informasi Sistem informasi adalah sistem sosio-teknis, bukan sekadar aplikasi. […]


2. Definisi dan Ruang Lingkup Sistem Informasi

Sistem informasi adalah sistem sosio-teknis, bukan sekadar aplikasi. Artinya, keberhasilan SI ditentukan oleh keselarasan antara teknologi, proses bisnis, dan perilaku manusia. Ruang lingkupnya meliputi:

  1. Sistem Operasional: Point-of-Sale (POS), ERP, SCM, CRM, HRIS.
  2. Sistem Pendukung Keputusan: DSS, EIS/BI, dashboard KPI, analitik.
  3. Sistem Pengetahuan: KMS, portal intranet, wiki organisasi.
  4. Sistem Kolaborasi: platform komunikasi terpadu, manajemen proyek, workflow.
  5. Komponen Utama Sistem Informasi

2.1 Hardware

  1. Komputasi klien (PC, mobile), server fisik/virtual, perangkat jaringan, sensor IoT, perangkat edge.
  2. Pertimbangan: skalabilitas, redundansi, efisiensi energi, dan biaya total kepemilikan (TCO).

2.2 Software

  1. Sistem operasi, middleware, aplikasi bisnis (ERP/CRM), platform low-code/no-code, layanan microservices, serta model AI/ML.
  2. Praktik modern: arsitektur berbasis layanan (SOA/microservices), API-first, containerization (Docker/Kubernetes), CI/CD.

2.3 Data

  1. Data terstruktur (transaksi), semi-terstruktur (log, JSON), tak terstruktur (dokumen, gambar, audio).
  2. Manajemen data: kualitas data, master data management (MDM), metadata, katalog data, data lineage.

2.4 Proses

  1. Standarisasi dan orkestrasi proses (BPMN), otomasi robotik (RPA), dan pengendalian internal (control points).
  2. Continuous improvement: Lean, Six Sigma, value stream mapping.

2.5 Manusia

  1. Peran kunci: pemilik proses, analis bisnis, ilmuwan data, arsitek solusi, insinyur platform, manajer perubahan, dan pengguna akhir.
  2. Faktor keberhasilan: pelatihan, literasi data, budaya berbasis bukti, dan insentif yang selaras.
Halaman: 1 2 3 4

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *